加拿大找工作时需注意的问题

    首先，加拿大游学夏令营认为各位加拿大移民需求了解的是，加拿大的作业分为合同工和持久作业两种。合同工类似于国内的临时工，没有任何福利待遇，可是加拿大合同工收入较高。持久性作业能够享用各种福利方针，并且有带薪假期，是所有移民找作业的方针。

    下面再来了解一下加拿大的薪酬规范。加拿大的薪酬以小时为核算规范，每个省份都有各自的最低薪酬规范。安省最高，每小时10.25加元，魁省、萨省为9.5加元，BC省最低，每小时八加元左右。

    为了方便求职，加拿大各省都设立了专门的职业介绍中心，类似国内的职业介绍所。中心的所有服务都是免费的，任何人都可以到此寻求帮助，有专员随时回答问题并帮助书写应聘的书面文件。在加拿大找工作时一般需要提供两种书面文件，个人简历和自我介绍，这点和国内也差不多。说到简历表，不得不涉及一个问题，在这个问题上，中加两国差异很大。国内的简历表，一般都包含性别、年龄等个人信息，最好还要附上一张个人照片，增加获得面试的几率。在加拿大，如果用人单位要求应聘者填写年龄和性别，那么这个单位就要遭到控告，原因是涉及性别和年龄歧视。在加拿大，这种做法被认为是违背了人人平等的社会观念，是一种非常严重的违反人权的行为。如果加拿大移民在面试时被问及上述问题，完全可以通过法律手段维护自己的合法权益。