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每个人都能成为领导者吗?

来源:领袖夏令营 | 发布时间:2016-08-05 | 点击量:
摘要: 如果我们用更符合现在这个时代的角度去诠释领导者的定义,你会发现一个全新的视界。因为,在已经被互联网重塑的当今和未来世界,领导力更多的是关于人们在生活中的“ca

     如果我们用更符合现在这个时代的角度去诠释领导者的定义,你会发现一个全新的视界。因为,在已经被互联网重塑的当今和未来世界,领导力更多的是关于人们在生活中的“calling up号召力”-一种能够召集他人去实现共同目标的能力;领导力本质上更强调的是影响他人的力量,即“influence影响力”-通过使用这种力量,我们自然而然就能以积极的方式影响他人。领导力夏令营是基于这样的领导力内涵,我们再去思考“每个人都能成为领导者?”这个问题,那么答案会是什么?

    领导力夏令营通过测试发现,在孩子们表现出影响他人的激情、能力和策略技巧之前,最初表现出来的是他内心的不满。这种不满情绪通常在他遭遇某些状况时出现,比如他认为这是不正确的、不公平的、很无聊的、甚至是邪恶的,总而言之,现实令他不 满、令他愤怒、令他想要去改变。这种情绪看上去消极,实则积极。如果引导转化得当,它的力量将非常强大。要敏感地捕捉到这即是领导力潜质的一种早期信号,教导孩子如何将对现实不满的负面情绪转化为有建设性的积极行动。
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    领导力夏令营指导孩子去发现更积极的挥洒能量的方式,帮助他们变成一条惠及四方的河流,而不是危害大家的洪水。领导力夏令营教导孩子用自己的天赋、才能和力量去影响他人。

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