nba联盟“停摆”的五次事件

近20年来nba联盟走向全球飞速发展，劳资双方都在寻求一种利益分配上的稳定模式，因此原本5年一签的劳资协议不断出现修改，附加条款，以维持双方收益均衡，一旦这个均衡被打破，停摆就有可能发生。哈林秀王篮球夏令营为大家总结出nba联盟“停摆”的五次事件。　

          近20年来nba联盟走向全球飞速发展，劳资双方都在寻求一种利益分配上的稳定模式，因此原本5年一签的劳资协议不断出现修改，附加条款，以维持双方收益均衡，一旦这个均衡被打破，停摆就有可能发生。哈林秀王篮球夏令营为大家总结出nba联盟“停摆”的五次事件。　

第一次停摆
       nba首次面对停摆难题是在1964年，由于球员利益未能得到保护，球员工会的地位也没有得到承认，时任球员工会主席海印索恩号召球员以罢赛作为手段向nba官方施压。在全明星赛开始前一个小时，包括张伯伦和拉塞尔在内的多位球星宣布退出比赛，并且拒绝参加接下来的赛事。球员的罢赛行为令时任nba总裁的沃尔顿-肯尼迪惊慌失措，他同意在全明星赛后于球员工会进行谈判，这才令全明星赛顺利举行。劳资双方随后进行了谈判，nba官方认可球员工会的地位，球员们争取到了利益保障。

第二次停摆
       nba在1976年完成与aba的合并，当时联盟规定大学未毕业的球员不能进入nba。aba球员斯宾塞-海伍德由于弃学，被nba官方认为不具备打nba的资格，海伍德的合同无效。这个消息传出之后，时任球员工会主席的保罗-西拉斯认为这是一种歧视行为，球员工会一方面号召球员游行示威，另一方面将nba告上法庭。法庭判定海伍德有权利在nba打球，劳资双方最后达成协议，允许家庭条件不佳的球员提早进入nba。

第三次停摆
       随着nba高速发展，球员的年薪飞速提高，这令球员胃口越来越大。1994年状元秀格伦-罗宾逊竟然开口索要亿元合同，这令选中罗宾逊的密尔沃基雄鹿十分为难，雄鹿老板科尔因此失眠，险些服用安眠药过量。资方难以忍受球员狮子大开口，在1994年的劳资谈判中，资方要求采用硬性工资帽，并对新秀合同进行限制。为了避免赛季缩水，劳资双方暂时妥协，进而让1994-95赛季顺利进行。在1994-95赛季结束后，nba宣布封馆停摆，劳资双方在又一番唇枪舌战后，达成了新的劳资协议。双方各退一步，硬性工资帽没有被采用，球员合同被加以限制。从7月1日持续到9月12日。

第四次停摆
         1998-99赛季的停摆是nba历史上第四次出现停摆，那次停摆从1998年7月1日持续到1999年1月20日，这也导致98-99赛季每支球队只打了50场比赛。

        1998年3月，nba的老板们就cba（劳资协议）进行新的谈判，老板们希望就联盟的工资帽体系以及球员的薪资上线进行调整，然而球员工会对于老板们的计划坚决反对，与老板们的想法截然相反，球员工会认为球员们本就赚着很少很少的苦汗钱，他们希望可以增加那些底薪球员的薪金水平。就这样，双方一直扯皮，最后谈判破裂，联盟开始停摆。

       联盟与球员工会之间的谈判让球迷十分反感，停摆后他们对于联盟的热情也大大减弱，而停摆也招致媒体的强烈抨击。这种状况一直持续到1999年1月才出现了转机，当时传出98-99整个赛季都可能被取消的消息，种种压力之下，球员工会主管比利-亨特与nba总裁大卫-斯特恩终于重新开始谈判，这一次双方都作出了让步，1月6日，新的劳资协议签订，停摆结束。

        在新的劳资协议当中，球员有了顶薪一说，而且对于第一年进入联盟的球员的薪水，也有了一个标准。这次停摆持续了204天，停摆也造成了非常严重的影响，就在那个赛季，电视收视率以门票销售都有所下降，无法与停摆之前相比，甚至随后的几个赛季，这种情况还一直在持续。

停摆背景

        1998年之前的三年中，发生过两次停摆事件：1995年双方发生了长达三个月的停摆，1996年则只延续了几个小时。两次停摆发生后，劳资双方都及时赶在赛季开始前达成了协议，因此在1998年之前，nba是美国四大职业体育联盟中唯一没有因为罢工而损失过比赛的联盟。

         1995年9月劳资双方签订新的劳资协议，按规定这份协议将会在6年后才到期，但是这份协议当中有一项条款规定，三年之后如果联盟跟篮球有关的相关收入超过51.8%的部分都被用于支付球员薪水的话，老板们可以重新拟定合同。等到1997-98赛季，联盟57%的篮球相关收入被用来支付球员们的薪水，而此前一份协定中规定球员薪水只占据篮球相关收入的48%份额根据联盟财务报告，当赛季29支球队当中有15支球队亏损，然而球员工会并不认同联盟的说法，他们认为联盟只有4支球队出现亏损。1998年3月23日，老板们举手表决是否重新开始谈判，结果以27票赞成2票反对通过。4月1日，资方和球员工会开始进行谈判，之后的3个月时间里，双方还进行过9次会晤。

        最主要的分歧自然是球员的薪水。老板们自然希望控制一下球员的薪水，尽管从1983年以来就有工资帽一说，但是这其中的漏洞相当多，允许球队给出超过工资帽限制的薪水。其中之一是所谓“拉里-伯德特例”，该特例允许球队以超出工资帽限额的薪水续约球队自己的球员，从而导致那些递增型合同的数额大大提高。

       球队的老板们自然是希望取消这一特例，并且对球员所能拿到的最大薪水给予限制。与此同时，老板们还要求改良新秀球员的标准化合同，以避免新秀在三年后就变成完全自由球员。而球员方面希望保卫他们前些年谈判中获得的利益，反对改变当前工资帽制度，尤其反对针对拉里-伯德特例的改革。球员工会的其他立场还包括反对为每个球员设置各自的工资帽，以及支持提高底薪薪水水平，在1997-98赛季有22%的球员拿的是底薪。

停摆发生

         双方的谈判在6月22日破裂，9天之后停摆正式开始。停摆期间，球队被禁止进行球员交易、试训球员以及与球员进行会面。最初的影响是不允许nba球员代表美国男篮参加1998年的男篮世锦赛，美国篮协只好从ncaa当中以及一些低级别联赛的职业球员当中选择了一些人出战世锦赛，最终美国队只拿到了铜牌。

         8月6日，劳资双方自停摆开始以来首次重启谈判，球员工会提出了诸多新的条款，其中包括nba球队利益共享，总裁大卫-斯特恩和其中一部分老板愤然离席。等到9月25日，24场季前赛被取消，训练营被无限期推迟。双方在10月和11月都还曾进行谈判，但是依旧难以达成一致。10月13日，新赛季前两周的比赛被正式取消，原定的11月的99场比赛同样取消。这是nba历史上首次出现因为劳资纠纷而使得比赛取消的情况，10月20日，仲裁人约翰-弗里克裁决停摆期间，老板们并不需要为拥有保障性合同的球员支付薪水，弗里克的这项仲裁也使得劳资谈判的天平向资方倾斜。让老板们欣喜的是，即便比赛无法进行，联盟之前签订的电视转播合同依然有效，而老板们可以获得电视转播合同当中的部分收益。

        停摆继续，11月和12月的比赛同样被取消，其中包括1999年的全明星赛，本来那届全明星赛定在1999年2月14日在费城举行。谈判越拖越久，众人议论纷纷，cbs体育更是曝出在一次双方争得面红耳赤的谈判之后，斯特恩和球员工会执行理事比利-亨特愤然离席，有迹象显示整个赛季都有可能取消。

停摆解决

       12月23日，斯特恩宣布如果在1999年1月7日前劳资双方仍然没法达成一致，整个赛季都将被取消。随着这一期限的临近，球员工会内部开始出现不团结，因为如果整个赛季取消，那些高薪球星受到的影响无疑最大。球员工会原计划1月6日在纽约举行一次会议，会议上对老板们提出的提议进行投票表决，这些提议之前工会这边坚决反对，然而这一次，沙奎尔-奥尼尔和哈基姆-奥拉朱旺希望能够无记名投票，与此同时也有部分人表示无论投票结果如何，他们都想要回到赛场上去。凯文-约翰逊更是表示，如果新的协议无法达成，大多数球员将会进行斗争。面对工会内部的分裂，亨特压力巨大，1月6日，斯特恩原定期限之前的一天，亨特和斯特恩终于达成协议，新的协议也被工会和nba理事会所通过。

        这次斗争被普遍认为是斯特恩和老板们的胜利，1月20日新协议签订，长达204天的停摆终于结束。新的协议当中限定了球队的薪水，薪水多少根据这名球员在联盟效力时间的长短，而且新秀合同也有了一个规范，拉里-伯德条款被保留，联盟的底薪水平也增加到287,500美元，比之前提高了15000美元。

停摆影响

         停摆最终结束，然而停摆带来的消极影响却是不可估量的。球迷们对于劳资双方的做法十分厌恶，在他们看来，劳资双方就是在比较谁比谁更贪婪。媒体同样是冷嘲热讽，体育专栏作家托尼-科恩海瑟将劳资谈判描述为“百万富翁之间的斗争”，只不过百万富翁的类型不同而已。newsweek的一篇文章当中更是将这次劳资谈判描述为“百万富翁之间的不可思议、肆无忌惮的斗争”。《纽约时报》专家比尔-萨波里托认为劳资双方无论是在财务上还是在形象上都受到了极大损害，根本没有胜利者。斯特恩为自己辩驳，表示在谈判当中资方多次作出让步，但是亨特认为双方实际上都在闪烁其辞。

       1998-99赛季在2月5日正式开始，每支球队的常规赛被缩短到50场，204天的停摆使得464场常规赛被取消。不仅如此，由于迈克尔-乔丹退役，联盟再次受到沉重打击，停摆的那个赛季，每场比赛的观众人数仅有16738人，相较于1997-98赛季下降了2.2个百分点。之后的1999-00赛季开始的门票价格也出现大幅度下滑，接下来三个赛季的场均上座率都低于17000人。停摆之后的三个赛季，联盟的电视收视率都在下滑。

第五次停摆
        北京时间7月1日消息，据雅虎体育权威专家阿德里安-沃伊纳罗斯基透露，在经历长达近三个小时的谈判后，球员工会和联盟之间在今天决定性的一次会面中并没有就新的劳资谈判协议达成一致，而这样一来，nba联盟的停摆将不可避免。

        联盟ceo比利-亨特在美国当地时间周四下午宣布，球员和联盟之间未能就新的劳资协议谈判达成一致。双方在谈判过程中都有着自己的底线，而这样的底线和对方的底线又相距甚远，无论是从球员工资到球队工资帽，球员工会和球队老板之间都有着很大的分歧。

         避免nba像nfl那样出现停摆，这是劳资双方共同的出发点。在这轮最新的谈判中，球员工会率先建议，保留现有的软性工资帽，但同意在未来五年之内，将球员的总工资削减5亿美元。

        而球队老板方面则表示，希望新的劳资协议可以为期10年，而且他们提出了弹性工资帽方案，在这个方案中，nba球队的薪资总额将被限制在6200万美元以内，这其中还要包括各种特例的工资开销。但由于新的工资体系中，将不能超越薪资高端的上限，所以对于球员们来说，他们仍然把这看作是硬性工资帽。

        虽然这轮的劳资谈判中，双方都做了一定程度的让步，球队老板甚至表示，在10年的合同中，nba球员每年的工资不会低于200万美元(比本赛季略低)，但新劳资协议仍然没有最终通过。

        马刺球员马特-邦纳，同时也是球员工会的副主席在这次谈判后向记者表示，“我们曾试图避免停摆，但很遗憾，双方最终无法就相关问题达成一致。”而球队老板中也有人站出来表示，“这已经是我们认为可以避免停摆的最佳方案了。”

        在这次具有决定意义的谈判中，劳资双方最终没能达成共识，而这样也就意味着，在现行的劳资协议过期后(美国当地时间6月30日)，nba的停摆将正式开始！