中国青少年军事营解析部队年终奖励工资应如何发放。

中国青少年军事营介绍称：根据总部有关实施军官、文职干部和士官奖励工资制度的文件，奖励工资的依据，是按照有关规定明确的考核等次、标准条件，从政治思想、能力素质、工作实绩和作风纪律等方面，对干部和士官进行考核评议后所评定的称职以上或经考核评定为称职以上的在职干部和士官，以及评定为称职以上的经组织批准入院校学习的干部和士官，可享受奖励工资。不享受奖励工资的干部和士官，包括经考核评定为“不称职”的干部和士官以及有一些其他情况的干部和士官，例如，擅自离开工作岗位连续15天以上；任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期一个月不到职；当年受行政记过或党（团）内严重警告以上处分；当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官等等。
确定干部年终发放奖励工资，由团级以上单位政治机关结合年终工作总结，在干部所在单位组织进行考核评议并评定等次。确定士官年终发放奖励工资，由团级以上单位司令机关结合年终工作总结，在士官所在单位组织进行考核评议并确定等次。在院校学习和到部队、院校、科研院所等单位代职的干部，考核等次分别由院校和代职的团级以上单位政治机关负责评定；在院校学习的士官，考核等次由院校军务部门负责评定。 【纠错】