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2015-03-06浏览量:
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以下是新加坡留学打工常识的几点介绍,希望对留学生有所帮助。
我们在国外学习生活,可能选择打工的学子很多,那么大家应该提前了解哪些常识,做好哪些准备呢。学大海外游学认为了解一下几点即可。
工作时间
新加坡的法定工作时间为每周44小时。大部分的本地公司是5天半工作制,即星期一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约在9小时。在制造业生产线上工作的员工则一般为轮班制,其工作及休息时间因公司来制定。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享受7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加长,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超出2周。
试用期
一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。
工资
工资通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工,目前的总缴交率是工资的32%,其中雇主交12%,雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的 112%,而可以花费的为80%。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令,员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工,其家属将获赔偿。 从1996年1月1日起,永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外,雇主也必须偿付医药费、住院费等,并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
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