1.不够勤勉
勤能补拙。即便你足够聪明，再加上勤勉的质量，你一定会出类拔萃。惋惜，你总能找到不勤勉的托言。托言便是灰，有多少灰就有多少托言。面临你的托言，领导只需笑笑，答应。你不是孩童，需要领导哄；你不是领导的孩子，假设领导晓之以理动之以情，你极有可能厌烦。但假设你今天不勤勉地学习，明日就一定要勤勉地找工作。
好习惯训练营>>>> 2.耍滑
你的人物或许是艺人，但当你不演戏时，你有两种选择，一是看着旁人忙忙碌碌，而你冷眼旁观；二是尽力帮忙别人做点事，与咱们融为一体，协助不添乱。而你，不爱着手，动了也“轻描淡写”。本来，大厅当中，领导一眼扫去就能从每个人的动作、神态中，清晰地看到谁在仔细工作，谁在唐塞。
3.易变
三心二意是年轻人广泛的特色，年轻人广泛眼高手低。但任何工作都要一步步来，齐头并进不是不可以，但你得深信有这个本领。在此之前，一环一环地把工作干好。
有些工作，不一样的人干，有不一样的效果。比如两个碟子，看起来都很洁净，但由于清洁的流程不一样，洁净的程度甚至有截然不同。工作的效果没有最好，只需非常好。你一门心思去做一个工作，直至抵达你眼里的完美，这才是第一个层次。
但你看起来并不在乎，老是毛毛糙糙地交差。殊不知，抛弃对工作精雕细镂的寻求，你做得再多，也不过是凑数算了。
4.爱说
领导知道你的辩才极好。辩才也是才。对比笨嘴拙舌的孩子，能说是你的长处。但不能只会说，还要会做。头头是道地说完一个策划，你还得认仔细真地把它写出来。假设你不会写，可以练。假设你不想写，那就错了。
领导没有时刻听你喋喋不休地演说。你最有或许遇到的状况是，刚说出一个主意，领导就打断你的话，让你拿出一个方案来。说一千道一万，真要让领导注重，你还得把案牍规整地摆在他的案头。
5.爱扯谎
你有事可以请假，有病就去看病。但在最好不要扯谎。好意的大话是漂亮的，但好意的大话太多太滥就适得其反了。而且，你的大话，有时并不善，随口就来，若有其事。
在这个时代，验证你是不是扯谎比吹个口哨都简略。领导不拆穿你，是保护你的自负，但你在领导心目中的形象就大打折扣了。
尽管，领导抉择不了你的未来，世界上没有任何一个人能抉择别人的未来，但，若干次的“折扣”累积在一起，一定会让你想完美的人生频现缝隙。
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