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中国不必担心人才流失

来源:开心夏令营发布时间:2011-5-10 15:57:16

“中国学生没有弱点”

记者:在中国,很多大学生都不知道自己的志向所在,不知道什么样的工作适合自己。您认为如何才能让大学生在毕业前更清楚地了解自己和就业市场?

艾米:宾大专门设立了就业服务办公室,向学生提供大量就业方面的信息。

它帮助毕业生合理设计个人的职业目标,并向学生建议,达到这些目标需要采取哪些必要的步骤。就业办公室跟用人单位也保持着密切联系,向它们积极推荐毕业生。

记者:宾大有多少中国学生?

艾米:宾大目前有38名来自中国的本科生,470名来自中国的研究生,410名来自中国的学者。中国大陆学生的申请数量跟2005年相比增加了13%,中国香港学生的申请数量则增加了29%。中国大陆学生主要来自北京和上海的名牌大学。

记者:你们对希望到宾大读书的中国学生,有什么特别的录取标准?

艾米:没有!录取标准对所有学生一视同仁,不管他(或她)来自哪个国家。对外国学生来说,最大的障碍还是语言。我们这里所有课程都用英语教学,如果没有良好的语言能力将很难适应。

记者:在您看来,来自中国的留学生与其他国家的留学生及美国本土学生有什么不同?

艾米:中国学生为宾大校园增添了国际化氛围。中国学生非常富有创造性,他们学习的刻苦程度让人难以置信。跟其他学生一样,宾大的中国学生也是全世界最出色最优秀的。

记者:您能否坦率地告诉我,中国留学生都有哪些弱点,需要改变?

艾米:我很坦率。这里的中国学生都没有弱点。

记者:没有弱点?十全十美吗?

艾米:没有人十全十美。但我可以说他们都棒极了。要知道被宾大录取是很难的。中国学生来到宾大后,他们发现自己很喜欢这里,在这里的学业都很优秀。美国本土学生也很喜欢中国同学,通过日常接触增加了对中国的了解。要没有这些中国同学,美国学生恐怕只有不远万里到中国去才能对中国了解得那么深入。

记者:很多中国留学生毕业后都选择留在美国工作。这对中国来说是一种人才流失,您如何看待这一问题?

艾米:过去是有这个问题。但现在越来越多的中国学生毕业后都选择了回国。甚至有不少美国本土学生被中国公司聘用。所以我认为你提到的人才流失已经是旧闻了,新的故事正在演绎。

记者:中国一些大学力图赶超西方同行,提出了“建设世界一流大学”的目标。您认为欧洲与美国的高校教育模式有什么本质不同?哪种模式更适合中国国情?

艾米:欧美在高等教育上的最大不同是:美国的高等教育模式是独特的混合式,既有很多声誉卓著的私立大学,也有许多闻名遐迩的公立大学。私立大学和公立大学内部,乃至私立大学和公立大学之间都展开激烈的竞争。竞争带来了创新。虽然这一模式并不完美,但它还是有效的。欧洲的高等教育模式基本上以公立为主,政府影响到大学的方方面面,比如大学里几乎所有支出都由政府掏钱。

从校友那里筹集资金

记者:在中国,很多学校的院系面临缺少资金的问题,很多项目无法开展。作为私立大学的校长,您是怎样为宾大筹集资金的?

艾米:方式主要是争取私人资金和政府资金。宾大的校友群是我们私人资金的主要来源。我马上会发起一项募捐运动,希望从富有的校友那里募到成千上万亿美元的资金。除了从私人渠道争取募捐,我们还跟其他大学一起竞争政府资金,主要是指联邦卫生与人类服务部下属的国立卫生研究院和联邦政府机构美国国家科学基金会提供的研究资金。

记者:您能否谈谈宾大与中国合作的情况及今后的设想?

艾米:最新的合作项目是宾大跟复旦大学签署了互派留学生的协定。今年秋季复旦大学向宾大派出的第一位本科交换生将来到宾大校园。宾大法学院跟北京的一所法学院也建立了合作关系,宾大学生可以在北京学习中国法律,他们还可以拿到中国的学位。今年3月我将到中国访问。我相信在与中方同行接触后,宾大将会跟中国展开更多的合作项目。


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