领导力培养在很大程度上根植于个人的童年经历和成长环境。【详细】
领导者形象是领导力的组成部分;形象作为一种非权力影响力,是领导者权威的真正内核。任何领导者要取得群众的拥护和支持,除了要运用好自己手中的权力外,还要在整个领导过程中重视对自身形象的塑造。那么当代领导者应具有...【详细】
心航线夏令营 专业的课程内容设置:根据团体动力学、行为塑造等心理学、教育学理论方法编排设计,保证学生的最大化收获,保证效果的最大延伸。 培养成功的五大素质:人...【详细】
领导力培养的目标——领导者带来正确的结果 【详细】
为了胜任领导岗位的工作,对领导人的培养需要具有针对性,需要专门针对领导力的能力缺口来进行领导力学习项目设计。【详细】
激励是领导者的重要工作。领导者喜欢用加薪和提职来激励员工,但这种机会不常有,而且也未必总是有效。【详细】
领导才能不但对孩子将来有好处,对孩子目前学校的表现也有帮助。孩子在教室及课余活动中所表现的领导才能,比智力或学业成绩更能准确地预测他们未来的成就。究竟你应该怎样着手培养孩子的领导才能呢?以下是几个秘诀。 ...【详细】
要成功创富,一个人必须成为他所从事的那一行业的领袖人物。【详细】
此外,作为领导者,永远不要忘记自己作为领导者的职责。【详细】
领导是团队的核心。作为领导者,应了解和理解团队成员的心理,尊重他们的要求,以"服务治理心态",而不是监管、控制心态.【详细】
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